Durante la década pasada, hemos observado un cambio significativo en la forma en que las empresas combinan beneficios y propósito para hacer del mundo un lugar mejor.

Tom’s Shoes participa en el programa “1 for 1”, por el que se dona un par de zapatos por cada venta. Patagonia cuenta con la certificación B Corp. y numerosas iniciativas de apoyo al medio ambiente. A medida que crecen estas empresas, lo hace el impacto social. B Corp es una certificación que la organización sin ánimo de lucro B Lab otorga a empresas comerciales con el fin de que cumplan la rigurosa normativa de comportamiento, responsabilidad y transparencia sociales y medioambientales.

Con solo un poco de creatividad, tu empresa puede hacerse un hueco entre aquellas que cambian el mundo a mejor.

Nuestra empresa, Webconnex, ofrece software para el registro de eventos y la recaudación de fondos, y hemos hecho que la generosidad sea un valor fundamental con respecto a lo que somos. En los últimos años, hemos respaldado programas emprendedores en Sudáfrica, luchado contra el tráfico de personas en Tailandia fundado pozos de agua potable en la India.

Para la mayoría de las empresas, el reto no está en querer hacer lo correcto, sino idear iniciativas sensatas que causen cierto impacto. Estas son cinco sencillas ideas que puedes aplicar este año para permitir a tu empresa cambiar el mundo.

1. Crear un conjunto benéfico de ganancias

Hemos reservado una parte de nuestros beneficios anuales en un tarro y hemos dejado a nuestros empleados decidir a qué donarla. Estos propusieron las organizaciones y las causas que les importaban. A continuación, la persona que había propuesto la causa exponía sus ideas ante el resto del equipo y convencerles de votar por ella. Todo el mundo votaba y las cuatro organizaciones más votadas recibían la donación. El año pasado, al equipo le gustó tanto cada causa que, de forma anónima, decidieron que querían aportar algo a todas las organizaciones.

Los empleados llamaron a las organizaciones personalmente para darles las buenas noticias. Parecían genios que concedían deseos trabajando para la Fundación Make-A-Wish.

2. Conceder una semana de tiempo libre pagado para viajes humanitarios

Uno de los obstáculos más habituales a la hora de reclutar gente para los viajes humanitarios es el poco tiempo libre pagado del que se dispone. Un viaje de una semana supone que la persona media sacrifica medio periodo de sus vacaciones, ya que la mayoría de las empresas solo ofrecen dos semanas libres.

Sopesa la idea de añadir una semana más de tiempo libre pagado para cualquier empleado que se lance a un viaje de servicios humanitarios de una semana. De esta manera, tu equipo se sentirá motivado y capacitado para hacer algo en el mundo sin tener que sacrificar otras horas libres pagadas. Prometemos que tus empleados volverán convertidos en mejores personas.

3. Recompensar el trabajo voluntario

Establece una recompensa por hora para cada empleado que se preste voluntario en su tiempo libre. Puede que lo que se recaude sean 25 centavos la hora por cada voluntario, que pueden canjearse por varios beneficios extra de la empresa o incluso donarse a la causa que se elija. O, mejor aún, puedes reunir a los voluntarios en una tabla de clasificación y recompensar, con un viaje de fin de semana en Disneyland, al empleado que más horas haya realizado de voluntariado por cada trimestre.

4. Crea donaciones benéficas de contrapartida

Inscribe tu empresa en un programa benéfico de donaciones de contrapartida que permita que cualquier donación a una organización de tipo 501c3 haga una contrapartida a una de tu empresa. Esto no solo inspira y fomenta la generosidad, sino que duplica las donaciones e influye en la contribución de los empleados.

5. Crea un “estipendio de benevolencia”

Crea un pequeño salario para que los empleados lo usen para ofrecer ayuda a personas que la necesiten. Recientemente, un empleado se enteró de que uno de nuestros clientes tenía una emergencia médica familiar. Le dimos al empleado la tarjeta corporativa para mandar flores al hospital con una nota de nuestro equipo. Al cliente se le saltaron las lágrimas.

En Webconnex hemos hecho que la generosidad sea una cualidad fundamental con respecto a nuestra condición y nuestros principios. Nuestro conjunto benéfico suele destacar como una de las principales razones por las que a la gente le encanta trabajar con nosotros.

Estas son solo unas cuantas ideas, y realmente no hay límites para lo que puedas hacer. Toma la iniciativa y transforma tu empresa en una eficaz fuerza que haga el bien.